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本人有较强的资本运作能力（简本简历“项目经历”）。对企业发展的整体轮廓把握适中，经济学专业毕业的我，对国内、国际经济形势始终关注，对市场、物价、汇率、政策较为敏感，在工作和生活中，基本上能够确准以对。对于企业运营中的资本运作，有较为清晰的轮廓。
四年的大学生涯，我系统地学习了经济学专业理论知识，并打下了坚实的理论知识根底。多年的基层工作经历，掌握了学校课堂学不到的工作经验和社会知识。

基层单位的主管工作、中层机关的管理工作，锻炼了自己，做事头脑灵活，善于分析，并具有现代企业财务管理理念。熟悉掌握辽企业行政管理职能和手段、企业人力资源管理职能和手段，并运用于日常工作中，去得了良好的成效。（在现在企业管理中，良好的现代财务管理体系、科学的人力资源管理体系，对企业的经营管理、经济效益、人才储备、长久发展，起着非常重要的作用）。

本人有较强的工作责任心和使命感，工作态度严谨，工作能力较高。能较熟练地使用现代办公软件。性格开朗，为人正直，工作敬业，兴趣广泛，学习能力较强，适应环境较快。

公司名称：	承德双滦金大矿业集团公司
从职日期：	2009-2010
所属行业：	能源/矿产/采掘/冶炼 / 其他
所在部门：
担任职位：	副经理
工作描述：	主管公司日常行政管理工作，将5S管理体制引入公司各个部门，使公司在管理方面整体上一个新的台阶；公司投资及资本运营工作。
公司名称：	承德双滦金大矿业集团公司
从职日期：	2006-2009
所属行业：	能源/矿产/采掘/冶炼 / 其他
所在部门：
担任职位：	综合办公室主任
工作描述：	1，行政管理：办公楼水、暖、电、弱电系统、环境卫生、劳动纪律的监督管理，会务管理、形成的决议监督管理、协调各部门的工作。 2，总务后勤管理：对公司办公用品的采购、发放进行管理；公司食堂的管理，做到节省开支，员工满意；公司车队的管理，合理调配公司用车，保障用车及时安全。 3，人力资源规划与管理： 日常事务：人力资源规章制度的草拟、本部门计划制定；员工动态资料的统计与分析，各类证明文件的核发。有关人力资源资料的提供。 招聘与录用：员工需求调查与分析、招聘计划的草拟、招聘广告稿的撰写与媒体发布、招聘资料的准备。应聘者的接待与筛选、应聘信件的处理、协助面试应聘者、组织应聘者的测试、发放面试、复试、报到及辞谢书等。新进员工接待引领、保书的签订、合同的签订、试用的跟踪服务与考核、工作安排与调配。
公司名称：	华康保险代理股份有限公司承德分公司
从职日期：	2004-2006
所属行业：	金融（投资/保险/银行） / 其他
所在部门：
担任职位：	人事行政部经理
工作描述：	1，行政管理：办公楼水、暖、电、弱电系统、环境卫生、劳动纪律的监督管理，会务管理、形成的决议监督管理、协调各部门的工作。 2，总务后勤管理：对公司办公用品的采购、发放进行管理。 3，人力资源规划与管理： ① 日常事务：人力资源规章制度的草拟、本部门计划制定；员工动态资料的统计与分析，各类证明文件的核发。有关人力资源资料的提供。 ② 招聘与录用：员工需求调查与分析、招聘计划的草拟、招聘广告稿的撰 写与媒体发布、招聘资料的准备。应聘者的接待与筛选、应聘信件的处理、协助面试应聘者、组织应聘者的测试、发放面试、复试、报到及辞谢书等。新进员工接待引领、保书的签订、合同的签订、试用的跟踪服务与考核、工作安排与调配。 ③ 职业培训：员工培训调查分析、效果的评估、对培训者的考勤。 ④ 绩效考核：进行人力资源考勤、统计员工出勤情况、编制员工出勤日报表、月报表。员工考核资料的收集、整理分析、标准制度的草拟、表格的设计、表格的填写评、档案的建立与管理。 ⑤ 薪金管理：员工薪酬情况的调查、薪酬表的编制与统计分析、薪酬制度、标准的说明与解释。 ⑥ 员工激励：员工需要的调查分析、激励政策的解释与说明。 ⑦ 劳资关系：劳动法规的宣传解释、劳动合同的签订。一般劳动纠纷的初步处理、劳动纠纷证据的收集、劳动调解、仲裁、诉讼的应对。 ⑧ 人力资源资料档案的管理：员工人力资源档案的整理、分类与管理、人力资源动态及费用资料的制作、填具并保留人事日报表、月报表等、企业有关人事决策决定的收集、归档工作。 4，文书资料档案管理：对需要归档的文书资料进行统计、整理、归档、立卷、借阅的管理工作，检查、监督档案管理人员严格按照档案管理规定进行工作。 5，集团公司外联工作：负责公司与政府部门、联系单位、金融部门的联系沟通，协调各方面的关系。 6，职工养老保险的管理。
公司名称：	人民银行
从职日期：	1994-2004
所属行业：	金融（投资/保险/银行） / 其他
所在部门：
担任职位：	货币发行员、科员、副科长、科长、主任
工作描述：	货币发行员：根据上级的指示管理本区域的人民币的投放量，管理发行库，金、银贵金属的收购；金融管理科科员、副科长：负责对金融机构的各项业务，按照央行监管规定进行管理；办公室主任：负责分行人事、行政、总务的全面管理。
公司名称：	中国银行
从职日期：	1988-1994
所属行业：	金融（投资/保险/银行） / 其他
所在部门：
担任职位：	会计员、综合处理员、出纳股长、分理处主任
工作描述：	会计综合员：银行汇票签发、核收，综合报表报送；出纳股长：负责在分行开户客户（分行内部往来）的人民币、外币现金的收付工作，与人民银行的人民币现金业务的往来工作；计算机综合处理员：负责分行全辖范围各项业务的全面综合处理工作（计算机）；分理处主任：负责分理处的全面管理工作，私人储蓄存取款、各项理财业务，企业现金业务、非现金业务全面管理；分行人事科科员：负责分行全辖人事档案管理、人员调动手续的完善。

期望工作方式：	不限
期望职位：	行政/人事类|人力资源部经理-其他
期望工作地点：	河北/承德/市辖区
期望行业：	不限 / 其他
从事该行业：	20年以上
是否可跨区域：	可跨区域工作
到职日期：	根据企业要求
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